星巴克面試問題 2022

星巴克面试经验(共572条) 最近更新时间：2022-09-27 15:06:25

2022-01-15 17:09:09 | 网上申请

面试过程：

从星巴克公众号投的招聘简历，快1个月的时候 才发现被HR查阅了简历，当天下午就开始第一轮电话面试，询问了简历写的关于销售方面的经验，还有做销售的时候培训员工是怎么培训的。HR很和蔼可亲，聊的非常不错。聊完之后，第二天下午有人通知我明天参加区经理的复试。因为疫情的原因选择了线上面试，首先要自我介绍，问了之前曾经做过值班经理的都负责哪些内容，区域经理更看重你以后的规划 ，和我聊了一下你期望的薪资水平，这时候一定要按照实际情况说明，这些都可以查到 ，还问能不能接受早晚班的时间，毕竟是服务行业，肯定会累，但是就看你喜不喜欢星巴克了，觉得从容面对有什么就说什么，这个过程一定要微笑面对，轻松就行。后来我询问什么时候能接到offer，但是区经理表示会给人事汇报此次面试。然后还说，如果有什么问题可以发微信询问他，或者是给他打电话。我也不知道，今天已经是复试之后的第二天，也不知道结果怎么样，希望能过吧。

面试官问的面试题：

首先要自我介绍，问了之前曾经做过值班经理的都负责哪些内容，区域经理更看重你以后的规划 ，和我聊了一下你期望的薪资水平，这时候一定要按照实际情况说明，这些都可以查到 ，还问能不能接受早晚班的时间，毕竟是服务行业，肯定会累，但是就看你喜不喜欢星巴克了，觉得从容面对有什么就说什么，这个过程一定要微笑面对，轻松就行。

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2021-02-22 16:40:59

面试过程：

一般想面试直接进去问还招人吗？要是招的话他们会告诉你，我是看到他们门口有放招聘的牌子。

他们店长会问你一些问题 像我是大学生他会问在哪读书，大几什么专业，在哪住可不可以接受晚班可能要上到十一点的样子，他觉得可以的话会给你一张申请表让你填 表上有一些基础问题还有就是期望薪资，实习经历，兼职的话下面有填周几那个时间段有空。

我去的那天店长正在上班比较忙他让我第二天过来，然后隔天我到店里他问了我一些实经历的具体情况上班干什么 工作时间 薪资 为什么离职之类的，对未来的规划是什么，以后打算在哪发展，从事哪方面工作，觉得自己性格属于内向还是外向，为什么来星巴克工作，觉得星巴克工作是什么样的，最后还问了我有没有什么问题要问他，就可以问问他具体上班时间是怎样的 上班都干些什么 薪资怎么算等等。

店长是一个很温柔的男生，白衬衫黑裤子很休闲的日系打扮，聊天很舒服的那种结束的时候加了微信说要是还有什么想问的可以微信找他，感觉还不错主要是放心大胆的去问表现的自信一点，结果都不会太差

面试官问的面试题：

他们店长会问你一些问题 像我是大学生他会问在哪读书，大几什么专业，在哪住可不可以接受晚班可能要上到十一点的样子，他觉得可以的话会给你一张申请表让你填 表上有一些基础问题还有就是期望薪资，实习经历，兼职的话下面有填周几那个时间段有空。

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2020-04-01 09:02:17

面试过程：

读大学时看到附近有一家星巴克，就去门店咨询了一下招聘情况，得知该门店招牌兼职，就跟店员拿了一张简历，填写了基本信息就让我回去了，第二天接到该店店经理的电话，询问了基本信息，并将门店基本的上班时间，上班的流程告知我，然后我自己选着是否能接受上班时间，如果可以的话就来面试，我答应了，第二天去到门店面试，并通过了面试，然后有咖啡师训练员对我进行2周的培训，就可以正常上班了。

面试官问的面试题：

1.自我介绍
2.通过简历的兼职经历提出问题（基本上就是印象比较深刻的事情是什么）没有兼职经历一般就是大学生活经历社团经历什么的
3.然后根据你分享的经历提出一些问题，没有固定，基本上逻辑上没有问题就没问题，不要给面试官不好的印象，表现的乖巧就好，当然有销售经历是最好的。

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2019-08-22 09:12:42 | 熟人/朋友/介绍

面试过程：

我是通过朋友介绍，投的简历。首先先是门店筛选简历，电话联系心仪的应聘者。由门店店长一对一的进行面试。在面试中：首先先做一个自我介绍。介绍完后，店长会针对你的简历，提问一些问题。比如：你怎么看待服务行业？你对咖啡感兴趣吗？可以谈一谈你对咖啡的认识等等，针对你说的内容进行问题的展开。被录用了，五险一金+员工福利，薪资不算高，一开始比较低，大概在2500左右，每半年调薪一次，在底薪的2~10%左右，一般都是6~8%上调。主管底薪大概在3000出头，还有额外的住房补助400.

面试官问的面试题：

问题1：你怎么看待服务行业？你对咖啡感兴趣吗？可以谈一谈你对咖啡的认识。
问题2：你能举例说明你在兼职或者工作中，你认为比较成功的事例和你觉得没有达到个人目标的事例吗？
问题3：谈谈你对星巴克的认识？星巴克给你什么感觉？
问题4：当有一名顾客走进门店的时候，你要怎么去做？
问题5：谈谈你对自己的职业规划？

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2019-04-11 19:11:45 | 招聘会

面试过程：

星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。
第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。
第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。
第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

面试官问的面试题：

HR会根据简历内容逐一提问，为什么会跳槽？再过去的工作中自以为豪的事情是什么？最困难的事情是什么？分享提升餐厅营业额的案例。分享解决顾客满意的案例。

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2018-11-22 17:36:35

面试过程：

去店面要了申请表，然后写完就交给了他们。在第二天就收到了星巴克的电话，电话里简单问了几句然后告知第二天去面试。第一轮是副店给我面的。人很好，整个面试过程就像聊天，针对简历的内容来问了几个问题，主要是看你如何处理人际关系，以及一切突发情况的应变能力。整个过程接近半个钟。然后半个小时之后就接到了电话，告知参加第二轮面试，也是一对一，面试官是店长，面试的时间也不长，主要是了解我是不是会长期在深圳工作，以及我的期望薪资。

面试官问的面试题：

为什么选择星巴克？
对星巴克有哪些了解？
在之前工作中遇到最大的困难是什么，你为此采取了什么行动？、
是否会长期在深圳工作，如果有一些要离开深圳，你觉得最大的原因会是什么？

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文／面試趣

面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。

在台灣年產值上看800億的咖啡市場，現在雖然是百家爭鳴，但在台灣不可取代的咖啡代名詞依然是－星巴克！星巴克努力經營的不論是空間氛圍還是員工福利等，想必都顯示著星巴克不可取代的地位！

想趁著年後轉職加入星巴克嗎？剛畢業的新鮮人還在觀望第一份工作嗎？在學但想找打工學習社會經驗嗎？先來看看面試趣幫大家整理的星巴克面試懶人包吧！

🔍 662 筆Starbucks _悠旅生活事業股份有限公司面試心得 (點我查看)

星巴克聯合招募流程、星巴克聯合招募管道

新鮮人、打工、儲備幹部都是星巴克聯合招募的範圍內，而星巴克的招募，如大家所知的分為聯合招募跟一般門市招募，聯合招募像是團體面試一樣，會統一在一個時間面試，關於團體面試推薦大家可以參考這篇來準備喔！👉🏻 團體面試該如何脫穎而出？

而且不得不稱讚，不只這些內容，連員工福利、升遷制度等，在星巴克的招募網站上都說明的很詳細、清楚喔！建議還在觀望的大家，比起人力銀行，建議可以先到星巴克招募網站上看看喔！👉🏻 星巴克聯合招募網頁

星巴克聯合招募穿著

小編！星巴克聯合招募要穿什麼？其實答案很簡單，參考星巴克員工的穿著與儀容就對了，不是正式的西裝、套裝，而是簡約的半正式服裝再搭配乾淨整齊有朝氣的儀容，就是最好的服裝囉！

星巴克聯合招募面試問題

關於星巴克面試問題，有些朋友們擔心自己喝咖啡但不懂咖啡，根據面試趣前輩的分享，星巴克的面試問題不會考你太多咖啡知識，畢竟知識可以再學習，但人格特質是否符合星巴克的企業理念是星巴克重視的，而星巴克面試問題，除了大家都知道的自我介紹跟基本問題之外，整理了幾點跟大家分享！

• 情境狀況題
• 對品牌的了解、熱情
• 學經歷與星巴克的關聯

星巴克聯合招募錄取通知、面試小知識

星巴克的錄取通知在招募網站上就有清楚說明，「參加面試後，不論是否錄取都會在 14 天內通知」請大家可以安心的稍等一下，但如果超過 14 天都沒有收到通知的話，建議大家可以參考這篇來應對喔！ 👉🏻 面試完沒有通知，我該怎麼辦？ 另外，下列整理了幾點關於星巴克面試的小知識跟大家分享

• 貼心小福利
• 微笑真的很重要
• 面試活潑不嚴肅

微笑有什麼困難的？微笑不困難，困難的是很容易忘記，尤其是面試緊張的時候，而公司宗旨是提供熱情美好的服務的星巴克，推薦大家平時可以多多練習微笑喔！

另外，很多前輩分享，星巴克面試雖然問題很多，但氣氛輕鬆，大家可以減少點緊張，展現自己吧！還有星巴克面試時有時候很貼心的會提供一杯咖啡，這也是很好展現自己發揮的機會喔！

星巴克聯合招募心得

看到這裡，大家對星巴克招募有點概念了吧？最後，面試趣精選了幾篇看了會更安心的面試心得，要推薦給大家，裡面包含了許多面試前輩的面試經驗，不論是兼職、儲備幹部等，面試趣就是要陪大家一起星巴克錄取去！

面試趣幫你做好準備，讓你安安心心面試去！