瑞 傳 科技 ptt r=h:www.ptt.cc

作者faser (煙波釣叟)

看板Tech_Job

標題[心得] 瑞傳科技的優缺點(代po)

時間Sun Jan 3 20:32:25 2021

各位大大好，有鑑於Ptt和網路在我找工作時，惠我良多，所以在此回饋關於瑞傳科技這 家公司。另有精彩故事請上 求職天眼通。 目前的心得：有其他選擇，請去其他公司，地雷由我和前人們來踩就好。 優點： 包中、晚餐。 但是每日便當和每日套餐等等的口味真的很普通，想要吃好一點，就要自掏腰包了，因為 瑞傳一餐只補貼 $70。 同事好相處？ 我很幸運，碰到的目前算好相處，但是其他的部門有的會兩派互鬥，鬥輸的那派就離職了 。 肯培養新人。 保14。 年終那兩個月是用全薪算，我之前錯了。 缺點： 很多 像是 他們說的月薪有分 底薪+職務加給，如果是學士的話，他們的底薪給的跟外面手搖 妹一樣低，碩士的話，底薪也是不高，月薪主要是靠職務加給補起來。 新人進去不管經歷都要寫每日心得、每日3個專有名詞解釋和非專案工作每日進度，很像 小學生聯絡簿，不能亂寫和寫太少，因為上面會看。 公司前幾年性騷擾傳言很多。請看 求職天眼通。 公司內的資深工程師沒那麼多，五年的真的算資深了，還有一堆年紀大的老人，有的是來 養老的。裡面大多不是還蠻菜的，就是老人。 沒有加班費。 確實有的人都準時6點下班，也有的人就常常留下來加班，一加班就到11、12點，上面的 人知道也沒做什麼動作。準時下班的就沒加薪，常常加班的就加薪了，但是加班沒加班費 。 沒其他福利。 瑞傳除了包中、晚餐和保14以外，目前想不出有其他福利。 另外，好像很愛找非相關工作經驗的人，然後又給他們學碩士新人價？ 我有碩士朋友被 瑞傳抓去面試，然後給他 ‘碩士新人價’ ，他5～10年的工作經驗都沒看。 有的部門協理以下的官都從缺，處長、副處長等等都空了。 有的部門大主管很愛說天馬行空的話，也很愛推事，讓我以為他只是做個幾年菜鳥的工程 師。 3/18更新 ----------------------- 會叫新人做不屬於他職務的事情，然後還說那很簡單，老鳥們和主管自己都不做。 公司其實沒有一個新人教育系統，新人也只是要找前人的經驗去學東西，就丟前一個人做 的簡報word檔給你參考。 總經理和公司由華碩接管了，華碩未來會增加持股到49%，成為最大股東。華碩會派6人小 組來瑞傳幫RD打分數。瑞傳未來面臨轉型。 8/16更新 ------------------ 瑞傳年薪一般大概才14～15個月 至於績效獎金，處理很急的案子才能領績效獎金，像我這一組只有經理能領到績效獎金 分紅的話，最多就一個月 待過瑞傳，以後不會想再待工業電腦慘，有夠低薪。 我朋友大學畢業考高考進去公務員體系，年薪65萬起。瑞傳的碩士年薪差不多63萬。 另外，軟體部門有一個team下個月就團滅了，全部跳槽光了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.34.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1609677147.A.F4C.html

噓 poem5566: 裡面PM很廢，自以為自己很行，結果十分外行，頗呵。硬01/03 20:43

→ poem5566: 體的人很不尊重軟韌體，拿香蕉請猴子01/03 20:43

→ aaronkuan: 你講的google都查的到, 有沒有更新一點.01/03 20:51

推 cavitylapper: 怎麼覺得這篇前幾天有看到過@@?01/03 21:30

→ FaceMook: 這間真的真的不推...01/03 21:43

→ jamessytba: 晚上11點經過都還看得到燈火通明的二樓......01/03 21:56

→ MasTerNBHD: 一段時間前你不是才po過嗎01/03 22:37

推 michaelgodtw: 沒加班費還加班？給補休嗎01/04 07:50

推 anachronism: 騷擾的人還在嘛?01/04 11:36

噓 oil01: 這間這幾年都一直找人！ 黑啊01/04 14:30

噓 tigoShit: 別進去 千萬不要01/06 13:35

※ 編輯: faser (101.12.5.97 臺灣), 01/25/2021 20:21:19 ※ 編輯: faser (101.12.72.75 臺灣), 03/18/2021 22:29:17 ※ 編輯: faser (115.43.87.151 臺灣), 08/16/2021 22:38:27 ※ 編輯: faser (49.216.131.44 臺灣), 09/20/2021 22:31:13

作者pandadao (panda)

看板Tech_Job

標題[面試] 聯發科/瑞傳/啟碁/智易/合勤

時間Sat Dec 7 21:41:05 2019

吃果子拜樹頭,面試經驗當然要回饋科技版 背景:123學碩/通訊專業,成績普普,大學有ㄧ些比賽實習和接案的經驗 研究所延畢半年,目前快畢業了 碩論研究網路的流量排程 因為體重原因不必當兵,因此先開104找工作,因為有金魚腦的特質 因此先記錄下來免得忘記,盡量以流水仗的方式記錄比較客觀 ====================== 1. (台元)聯發科: AP SoC 預聘韌體工程師 這是小弟碩一升碩二時得到的面試邀請 因為時間久遠所以比較不記得細節 一到公司後就先上機考,因為有刷過leetcode所以還算會寫 只是後面兩題上機考不能compile有點嘔,沒有英文測驗 接著就跟主管和該部門員工共三位進行面談 當時因為碩論還沒開始 因此到那邊先報告自己準備的投影片,內容主要是大學研究所做過的project 還有實習的工作內容,以及計劃的內容 主管們會邊聽邊提出問題,這邊記錄最有印象的問題 1.從user mode寫C 要使用到driver,中間經歷了哪些事情 2.電腦一開機到ping google,中間發生了什麼事情 3.NAT在kernel裡面的架構圖以及它們的功能是如何 人生第一次體會被問到腿軟,答案都被說連皮毛都稱不上 後來看我帶電腦就開我以前的程式出來 並問說程式在幹嘛,是硬體中斷還是軟體中斷等問題 心得:人生第一次被問到腿軟,也發現了自己真的基本工太差 當天在他們公司樓下發呆半小時沉澱,算是頗有收穫 也感謝第一間就有這麼震撼的教育 讓我看到了自己的不足,真心感謝主管 結果: 感謝函 ====================== 2.瑞傳科技: 以工業電腦產品為主 應徵職務:韌體工程師 流程:填基本資料->寫考卷(一個半小時)->主管面試 考卷主要有邏輯測驗,英文作文(有給題目自由發揮,1.你做過的最大成就 2.未來十年 打算 ) 英文簡答(1.工作要加班怎麼辦？ 2.團隊合作最重視什麼？ 3.論文內容？ 4.不是你 的份內事情你願意做嗎？) 程式考題(簡單的運算式求解) 面試: 1.主管先問履歷上的精通docker,問我對docker的理解,還有socket物件的問題,我回答 一下後就說要請大主管來 2.大主管進來先問我做過的專案,有關虛擬化及NAT相關技術,講了一下我做過的東西後 ,打斷我請我等一下,要請技術顧問下來一起聽 3.後來總共有大主管,小主管,另一個部門小主管及技術顧問,說是因為我能力足夠需要 "重視" 4.技術顧問聽完我做過的專案後,開始問一些工作上的問題 (你能接受加班嗎？ 團隊合作你因為隊友的東西卡住而不能繼續,你會怎麼辦？ 你預期會在這個崗位待幾年？ 一個東西大家都沒做過,我們指派你去做你能接受嗎？)問完這些問題就離開了 5.大主管:你期望薪資多少 me:至少五萬 大主管:你沒這個價值。 大主管:我希望我們可以有薪資上的共識,我看你是通訊專業，那你去網通廠就有五萬的 價值,但今天你是來做韌體工程師,行情價大概就是42k,好一點44k me: 我可能也不清楚行情,可能要多面幾間才知道 大主管:其實你要高一點也可以,可是你要證明給我看,這樣我們也會努力幫你爭取高一 點 me:證明就可以到五萬？ 大主管:當然我們不知道你的能力啦,不過新人應該要看有沒有成長性和學習性 me:可是我自己接案就超過五萬了... 大主管:出去接案當然比較高呀... 像旁邊這主管之前也在外面創業,月薪都十幾萬呢 ... me:我目前是有一些公司開52000,所以我還是希望至少有五萬,因為離家近所以我可以接 受五萬 大主管:不太可能啦,那些開52000的都是要你RD兼FAE,像是P和S,都是這樣,根本超辛苦 me:其實我原本也想要找一些SSD相關的職缺 大主管:SSD根本沒發展性,只會削價競爭 me:其實五萬是我們實驗室學長們的最低門檻,沒聽過更低的 大主管:怎麼可能,你學長在哪些公司？ me:R光寶Zyxel等等 大主管:那些不太可能開很高#*$(%))#*@(# me:所以我應該還是會找其他韌體工程師看看 大主管:大公司的韌體工程師都很操,也沒發展性,選工作要找有發展性的啦#*$(%)#(@ me:那我想問一下貴公司的發展性如何？如果發展性很好我可以接受42k 小主管:其實工業電腦沒什麼起伏,就是不上不下 尷尬一陣子.... 小主管:那我們保持聯絡,你就先去多面試一下看看 大主管對小主管說:還是先繼續找人吧,這個不知道要等多久 大主管:那我就不送囉,我們要去吃飯了 心得:太特別了所以當天立馬記錄下來,算是開了眼界吧,後續就沒有接到他們的通知了 ================================== 3.啟碁科技 應徵職位:Connected Home部門軟體工程師 104剛開就收到部門主管的電話,跟我介紹公司產品和工作內容後問我願不願意面試 剛好學長也先面過這個職缺,就決定去面試了 一到公司先進行邏輯測驗,英文則是用多益抵免,接著跟主管進行面談 小主管先問我之前的作品細節,然後開始再次介紹部門產品跟主要客戶,還有願不願意出差 接著就問我願不願意來上班? 當下有點被嚇到,趕緊問說不是應該要二面嗎? 小主管立馬請我稍等去請大主管下來 大主管首先先問我人格特質的優缺點是什麼意思,然後再次介紹部門產品跟詢問出差意願 接著又問你願意來上班嗎? 被嚇到的我趕快問不是要先面人資嗎? 大主管請我稍等去請人資來,後來因為人資不在因此進行phone interview 人資打來後就聊聊人格特質,為什麼會去接案跟實習等內容,接著就請我等通知 結果: 兩週後的現在還沒收到人資電話 心得: 有點訝異沒有考白板題就問我願不願意來上班,面到人資又沒下文 我也不清楚怎麼回事.... ================================= 4.智易科技(新竹) 應徵職位:軟體工程師 公司真的滿漂亮的,走進大廳就有種開心的感覺 因為我自己滿喜歡看漂亮的裝潢或是特別的建築物,所以當下對智易其實滿心動的.. 進會議室先寫考卷,一樣用多益成績抵免英文測驗 第一關先是一位女士走進來,我以為是主管就把我準備的資料給他 結果每次講到技術話題就被帶開,當下立馬開始起疑 中間他詢問我期望薪資怎麼開這麼高(5xk),我說我大學接案就差不多這價位 因此希望能夠有這種數字 那位女士: 那你還是回去接案吧 我聽到這句還滿驚訝的,但還是繼續面下去 後來那位女士離開前跟我說她是人資,但還是不知道他是誰,也沒有名片... 後來主管(一位)進來先說我考卷寫的很好 然後跟我聊碩論和我做過的作品 接著就聊工作內容和部門風氣 還有介紹薪資結構,跟網路上的差不多("保13") 接著就請人資進來 那位女士再次進場,問我聊得怎麼樣,然後小聊一下新竹的生活跟物價就送我離開 在會議室到門口的其間問我還要面哪些,回答其他網通廠後她就說 "我們最進剛從這些網通廠收一些人" 還有對我說"我建議再多出去看看"*3 說實話當天回程其實滿疑惑人資到底想表達什麼意思 結果: 兩天後人資打來說我錄取了,並加了一句"我也覺得很奇怪" 而我問薪資是保13還是保14時,人資有點怒的說不要亂相信ptt,都是保14 因為我還沒收到紙本offer,因此只能先把我聽到的記錄下來,看看能不能幫人資平反 剛剛收到一些前輩站內信證實是保13，暫時先更新這個資訊方便後人參考 收到越來越多前輩證實是13囉，希望公司相關人員能夠妥善處理人資散布不可靠資訊的問題 補一下，人資開的價格就是ptt上說的N+6 N為gg碩新人價 ============================== 5. 合勤(盟創廠區) 應徵職缺: 韌體工程師(switch部門) 聽裡面的學長說這個部門還算賺錢的,就決定去了 一進去會議室先等一陣子,後來就一位主管進來開始介紹他的部門在做的產品 當下其實滿意外的,沒筆試也沒白板題嗎?????? 但還是跟主管聊,被主管問了一些興趣愛好跟團隊合作的經驗後 就開始閒聊,還說我很特別想要我,問我要多少 我開了一個52up的數字,主管直接說好,還murmur說還好有先問 接著就要請人資來 不過因為我下午還有面兆勤科技,因此就決定下午面完再找人資 心得:什麼都沒問就想錄取我,說實話我都懷疑我去選市長有沒有機會上了? ============================== 因為剛面完不久,所以有些也還沒收到通知 後續還有一些公司像是兆勤,IBM等 等面完再寫part 2 然後瑞傳科技是因為版上資料上,因此把我的面試過程盡力完整還原 有些不合邏輯的點就不附上我的OS了 免得被吉,也希望能幫助其他要去面試的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.92.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575726069.A.798.html

推 Genius304: 謝謝大神的分享~12/07 21:57

推 tim89106: 怎麼那些主管跟人資都有點奇葩12/07 22:17

可能我運氣比較背？

推 howard6066: 第一間等級跟其他差太大12/07 22:19

差超多，之後面試都不會緊張了

推 kain777: 分享推12/07 22:24

推 apolloapollo: 工業電腦根本沒賺頭 笑死12/07 22:45

推 s37166117: 瑞X真的薪水開很低 學士他們大概期望2930 不如做小七12/07 22:53

→ s37166117: 大夜 嘻嘻12/07 22:53

推 max02115: 感謝分享 推～12/07 22:56

推 yoyoming: 想要錄取人才，又要貶人以壓低薪資……12/07 23:06

推 DarkIllusion: 很有趣XD 推12/07 23:06

推 fatguy56: 可以請問一下接案 是作什麼嗎？ 感覺爭取薪水時比較有12/07 23:19

→ fatguy56: 依據哈哈12/07 23:19

很多耶！接案版多逛逛～

推 jeff40108: 瑞X很低啊我也面過12/07 23:24

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/07/2019 23:27:59

推 dm2520: 薪水沒什麼好說的 按照公司標準就好 大公司有核薪標準 不12/07 23:31

→ dm2520: 會差太多12/07 23:31

推 dm2520: 出的起高薪 公司賺的多 工時看部門靠爬文12/07 23:32

我知道公司都有公定價，但是能力好的真的都不能談嗎？所以我都故意開比公司的公定價高一些

→ lavigneA: 那位女士: 那你還是回去接案吧 我快笑死12/07 23:35

推 NTUCS5566: 想當初研替第一間面群暉 之後幾間遇到白板題都會想你真12/07 23:35

→ NTUCS5566: 的要問我這個？XDD12/07 23:35

大大一定武功高強震驚萬教

推 caxz: 瑞傳那主管笑死人了FW行情最好只有42K 他是其他公司薪資12/07 23:38

→ caxz: 都跟瑞傳一樣低嗎? 2線IC廠隨便都有50~55K以上12/07 23:39

→ soooooooo: 其實12/07 23:39

→ soooooooo: 很多公司不一定考白板啦 只是基本筆試跟問跟專業還是12/07 23:40

→ soooooooo: 會有12/07 23:40

可能我考卷真的答的不錯？

推 elmo28: 第二間還是一樣.....始終如一12/07 23:56

推 loadingN: 不要亂相信ptt 看到就笑了 可見她自己有看12/07 23:56

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:00:19

推 heatthree: 其實MTK主要還是看學歷啦,學歷好去聊聊天就上了12/07 23:59

沒關係，至少我有收穫到東西，已經很滿足了～～～

推 npsi: 合勤在十幾年前起薪就有五萬了12/07 23:59

推 heshe: 推12/08 00:04

推 p23j8a4b9z: 瑞傳真的很低 這個真的不用多說了12/08 00:05

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:06:03

推 LLSGG: 推推，好多怪人==12/08 00:05

推 Smile365Day: 123有過大M的門檻了, 所以才會找你面試12/08 00:18

當時的自己真的基本功不夠，後來有努力補足自己的缺點，我很感激有那次面試的機會。

→ jeff40108: ic firmware學歷門檻本來就不高，但是面試白板一定電爆12/08 00:21

→ jeff40108: 一堆人12/08 00:21

沒關係，我被電的很爽，真的有開眼界

推 RolfP: 瑞傳那個真的笑死,要人才還那麼摳門12/08 00:24

推 automaton: 幫高調12/08 00:26

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:39:21

推 zhi5566: 那些二三線系統廠的主管 其實本來就只剩凹下面和拍馬屁12/08 00:46

推 jason4571: 沒去啟碁是你的福氣 Q4要虧錢嘍12/08 00:48

→ zhi5566: 反正它們也只是凹凹看 凹到賺到 越老的二三線公司主管12/08 00:48

推 lch518518: 心得文 推一個啦12/08 00:50

最主要是想分享瑞傳跟智易，真的有困擾到我，所以發出來幫助之後的人節省時間

→ zhi5566: 能力都不怎麼樣 能走的都走 留下來拍馬屁就贏了12/08 00:50

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:52:24

推 kkmoon5566: 樓上那篇文刪了XDD12/08 00:58

噓 s5517821: 智易那人資也太嗆了吧 12/08 01:02

推 garnethuang: 智易 認真做到死 擺爛爽翻天12/08 01:03

推 michaelgodtw: 瑞傳其實給的更低12/08 01:04

推 garnethuang: 人資都說 我們薪水在網通廠 是前20%喔12/08 01:05

推 caxz: 呵 網通廠主管級薪資拿到IC廠搞不好還輸新人12/08 01:07

推 michaelgodtw: 網通廠在系統廠算中間的12/08 01:15

→ FaceMook: 走出瑞....到哪都天堂12/08 01:16

※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 01:22:40

推 apple80609: 瑞傳超猛 沒見過低薪世面 時間又多可以去看看12/08 01:21

推 aaa40303: 瑞x連養老公司都不過12/08 01:26

→ aaa40303: 如 錢更少工時更長12/08 01:26

推 aaa40303: 看那主管的對談不是被淘汰的老人就是沒見過世面的x人12/08 01:28

推 skyhome: 第二家也太有趣了吧12/08 01:46

推 enterprise: 呵呵 SSD就算銷價競爭還是毛利屌打你瑞X 難怪只能待在12/08 01:46

→ enterprise: 這種公司12/08 01:46

推 szto: 啟碁人事流程很慢，要簽核的關卡超多，兩這個禮拜很正常。某12/08 01:47

→ szto: 朋友聽說面談完一個月才拿到offer orz12/08 01:47

這麼久!!! 其實面完就有感覺他們很想要我 所以沒消息我滿意外的

→ bndan: "SSD根本沒發展性,只會削價競爭" XD 看到這真的笑了..12/08 02:31

→ canson: 大摩12/08 03:58

推 Preaz: 如果拿到合勤集團的盟創和兆勤，選兆勤會比較好。12/08 08:24

兆勤已經面過了，會放在part 2心得

→ Preaz: 啟碁和智易他們收新人的話，除非很強，不然薪水沒得談。如12/08 08:31

→ Preaz: 果是工作經驗三年以上去談有機會不錯。12/08 08:31

可能我有點自負吧？因為wnc 合勤 兆勤都願意談，所以智易讓我很訝異

推 kilin55: 就我所知，不管新不新人，開出薪水都會被砍12/08 08:45

我覺得，資方有資方的想法，我尊重勞 資雙方的協商，但不會隨便屈就

推 wzbird: 瑞傳正常發揮12/08 08:56

推 peapea1003: 推前東家合勤Switch，123裡面會有學長12/08 09:29

真的超多，遇到一堆，面試主管也是

推 utn875: 推薦學生看這篇，在學時接案練功好處多多12/08 09:37

謝謝您的賞識 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:45:08 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:47:10

推 bjk: 1112/08 10:03

推 kevin925: 瑞傳真是一間奇妙的公司12/08 10:30

推 hongwl030: 推大神助教><12/08 10:49

!! 被認出來了QQ，我有整理面試秘笈給實驗室學弟妹，你認識我的話可以私訊我FB，我再? ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 10:56:54

推 r4989872: 謝謝分享12/08 11:47

推 smalljacky03: 嫌貨才是買貨人12/08 11:57

推 a95297: 瑞X老樣子,人治的公司,近年來營收不佳被收購一定有原因的12/08 13:12

→ feel159357: 樓上什麼上古時代的概念12/08 13:15

→ feel159357: 我說某s12/08 13:15

推 nottell: 是說原po怎麼不做接案了 5xk算系統廠頂標了12/08 13:18

接案沒辦法跟強者學習只能自己摸索，想到業界碰真正的商品 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 13:38:14

推 hsuchian: 如果智易是新竹的 那個胖人資真的講話超靠北12/08 13:49

→ windlll: 講韌體很底薪，真不知道他資訊是哪邊得知，外面隨便開512/08 14:16

→ windlll: 5以上都有公司找你進來，還會說賺到12/08 14:16

※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 14:24:16

推 kurll: 那個人資到底在邱三小？12/08 15:09

推 kevinurss: 智易N年前去面過 對人資印象也是超差12/08 15:16

推 clarkman: 智易叫你回去接案還錄取你，好奇薪水有開到你要的嗎?12/08 16:39

沒有，人資說死不給談 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 17:07:33

推 cobrasgo: 那你還是回去接案吧，超直白XD12/08 20:23

推 goodsun: 智易感覺超差，而且他堅持保14請他寫在offer上12/08 21:23

目前站內信收到許多有關那位女士的消息，我應該是不會去跟她硬吵這些啦！ 只希望能提供有效資訊給之後想找這些公司的人幫助

推 wugesmin: 期待part212/08 22:57

part 2可能要等一兩個月後了……因為有些大公司流程會比較久 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 23:05:37

推 cokellen: 會唬爛的人資,好扯 12/08 23:51