新 北市 勞工局 外 勞 服務科

本規程依新北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

本局設下列各科、室，分別掌理下列事項：
一、勞資關係科：勞資爭議處理、資遣通報與裁罰及勞工權益基金運作、
    管理等事項。
二、就業安全科：勞工退休準備金監督、防制就業歧視、推動性別工作平
    等、不實徵才查察及國內私立就業服務機構設立與管理等事項。
三、勞工組織科：工會輔導、會務評鑑、勞教輔導、職工福利輔導及勞健
    保補助等事項。
四、勞工育樂科：勞工中心管理、文康休閒推廣、勞工教育輔導及勞工大
    學規劃辦理等事項。
五、外勞服務科：外國人工作管理及檢查、外勞法令諮詢及外勞安置服務
    等事項。
六、身障就業輔導科：身心障礙就業服務、庇護工場、職業重建、定額僱
    用、職災慰助及身障就業基金管理等事項。
七、秘書室：文書、檔案管理、公文管理、事務、出納、採購、財產管理
    、法制、研考、施政計畫、資訊管理、公共關係、新聞發布、綜合業
    務及不屬於其他各科、室事項。

本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、專員、技正、股長、分
析師、科員、技士、管理師、助理員、技佐、辦事員、書記。

本局設會計室，置主任、科員、佐理員、辦事員，依法辦理歲計、會計及
統計事項。

本局設人事室，置主任、科員、助理員、辦事員，依法辦理人事管理事項
。

本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。

本局下設就業服務處、職業訓練中心及勞動檢查處，其組織規程另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

本局得視業務需要，報經新北市政府（以下簡稱本府）核定後，設各種委
員會。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

新北市政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承市長之命，綜理局務，並
指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

新北市政府勞工局
Labor Affairs Department,
New Taipei City Government（英語）中華民國政府機構

新北市政府勞工局，為新北市政府的一級機關。

1988年8月16日，臺北縣政府勞工局成立，下設勞工福利課、勞動條件課、勞資關係課、勞工組織課。

1997年，臺北縣政府勞工局成立勞工安全衛生課。

2000年，臺北縣政府勞工局勞工安全衛生課及勞工福利課改編為就業服務課。

2005年1月1日，臺北縣政府勞工局成立身障就業輔導課，臺北縣政府勞工局就業服務課擴編成立二級機關「臺北縣就業服務中心」。

2007年10月1日，臺北縣升格為準直轄市，臺北縣就業服務中心更名為「臺北縣政府就業服務中心」。

2010年12月25日，臺北縣正式升格為新北市，臺北縣政府勞工局改編為新北市政府勞工局，臺北縣政府就業服務中心改編為「新北市政府就業服務中心」，新北市政府勞工局成立「新北市政府職業訓練中心」。

2011年9月23日，新北市政府勞工局成立二級機關「新北市政府勞動檢查處」。

2016年9月2日，新北市政府勞工局勞動條件科改編為就業安全科，新北市政府就業服務中心改制為二級機關「新北市政府就業服務處」。

• 勞資關係科
• 身障就業輔導科
• 外勞服務科
• 就業安全科
• 勞工組織科
• 勞工育樂科

• 新北市政府勞動檢查處
• 新北市政府就業服務處
• 新北市政府職業訓練中心

[1]

歷任首長[编辑]

[2]

參考資料[编辑]

外部連結[编辑]