日照中心好賺嗎？

日照中心創業輔導班，近期開課時間暨報名表：台北班、台中班、高雄班

台灣是目前全世界人口老化最快速的國家。2016年全台有76萬失能、失智或身心障礙者家庭，經建會預估2060年台灣每100個年輕人就必須照顧97名老幼人口。雖然人人都說得出一口很棒的「長照生意經」，但是沒資深前輩帶領，你敢貿然把錢投入這個「功德產業」呢？

雖然有很多人因為資金和業務負責人資格而舉步不前，但台中市衛道日間照顧中心的黃國達 理事長，認為這兩者都不是問題。

像居家服務機構只要5坪左右的合法辦公空間和5萬元起始資金就可以成立。若自身不符合業務負責人資格，可以聘雇符合資格者。反倒是難在經營上，如何低成本的獲取客源、高效日常營運和如何評鑑拿高分，才是獲利關鍵所在。

而且政府已經開放保險業者投資長照機構，長照機構財團化和聯盟化就是未來趨勢。以後不加入聯盟的長照機構，勢必更難經營。

他為了尋找更多合作夥伴，組成社區機構聯盟來和大財團抗衡。因此接受翻轉醫療的邀請，開設「日照中心創業輔導班」和「居家照顧創業輔導班」兩個系列課程。想要長照創業的讀者，請詳讀以下內容！

翻轉醫療日照中心創業基礎班 講師 黃國達

從基層社工做起，在長照屆已經有20年實務經驗。住宿機構、日照、居家、家托都有營運經驗，且協助單位多次獲得台中市社福優等單位，同時也是台中朝陽和中台科大外聘講師。詳細介紹 點擊連結

日照創業輔導 基礎班 3980元/兩天

課程規劃：
第一天

1. 日照市場分析：解析台灣高齡和少子化對日照中心的需求
2. 日照創業特性：台灣日照產業有什麼特殊之處，創業者必須的因應之道
3. 日照工作專長分析：日照中心需要哪些專長？老闆不用自己動手但是頭腦要清楚
4. 如何進入日照：怎麼準備好闖蕩日照產業的能力
5. 國際日照案例觀摩：參考各國日照中心案例，激發有競爭力的方案
6. 未來日照競爭趨勢：早別人掌握台灣未來30年日照發展趨勢，即早做好準備

第二天

1. 日照創業準備-人脈：建立和辨別，誰是你的貴人，誰是你的貴客
2. 日照創業準備-資金：該準備多少錢及如何有效籌措資金
3. 日照創業準備-場地：如何符合日照場地規定與消防公安法規，順利開張
4. 日照創業準備-照顧技術：有哪些照顧技巧讓長輩每天都想來你的日照中心
5. 日照創業準備-高效營運：如何增加效率、減少浪費，創造合理利潤
6. 開業實際案例：透過實際案例說明，如何規劃好日照中心的硬體設施

學員心得：

上課花絮 更多照片

居家派遣(居服+居喘)創業-開業準備班 3980元 兩天課

第一天

1. 居家派遣市場有多大：解析老人化對居家派遣的需求
2. 居家派遣創業特性：告訴您為何居家派遣是創業的好選擇
3. 居家派遣工作專長分析：告訴您居家派遣內有哪些專長工作
4. 創業準備-人脈、資金：教您居家派遣要建立什麼人脈與籌措資金
5. 創業準備-場地、營運：居家派遣必要場地規定與營運經驗
6. 未來居家派遣競爭趨勢：講解台灣未來三十年居家派遣會如何發展

第二天

1. 創業心理準備：創業是一項折磨人的活動，創業者要懂得的事
2. 創業居家派遣申請設立表單：居家派遣創業申請設立表單填寫與證明附件
3. 創業居家派遣計劃書：居家派遣創業計劃書構想與撰寫
4. 設施設備規劃與購置：照顧必要設施設備的規劃，採購注意事項
5. 居家派遣場地規劃與施工：居家派遣空間與動線規劃，施工注意事項
6. 開辦居家派遣建置期程：開辦流程與過程中會遇到的問題

居家派遣(居服+居喘)創業-實務經營班 4980元/天

課程大綱

1. 居家派遣行銷與宣導：居家派遣客戶哪裡來?怎麼知道你的居家派遣?
2. 人力招募與訓練：居家派遣人力哪裡來?怎樣教導我們要的工作!
3. 照顧管理與表單：個案管理、經營管理實務與表單操作
4. 評鑑工作講解：政府評鑑評值一一解說，注意事項提點
5. 居家派遣案例討論：居家派遣的照顧案例與行政實務案例討論
6. 居家派遣管理工具：居家派遣管理有哪種工具可以使用

常見問題

問題一：這個課程有政府補助或認證嗎？
答：沒有，純私人企業自辦課程，無任何政府補助或認證。只會頒發研習證明，做為可以下一階段課程的憑證。

問題二：日間照顧中心好賺的話，講師自己賺就好，為什麼想教人？
答：因為現在已經開放保險業者可以投資社團法人性質的長照機構，日照中心集團化和聯盟化就是未來趨勢。黃理事長想要透過這些課程，扶持更多認同自己理念的夥伴，組成日照中心聯盟來和大財團抗衡。

問題三：目前的時間我都沒空，請問這些課會一直辦嗎？
答：不一定，只要該縣市可以合作的日照中心足夠了，就不會再開課！因為講師能輔導的人數有限。(目前以100家日照中心作為輔導上限)

問題四：如果想開日照中心一定要上這個課嗎？
答：不用，只要符合長照機構設立辦法就可以設立和經營日照中心，不用先上我們的課程。

問題五：如果想要當日照中心業務負責人，是不是要先有以上的條件？
答：是的，但是當老闆不見得要身兼業務負責人，可以外聘符合資格的人。

問題六：日照中心創業大概要準備多少資金呢？
答：以下是講師的簡單預估，但是創立日照中心最貴的成本是接送的車輛，如果本身已經有箱型車，也許可以更省錢。

問題七：依長照機構設立標準，日照中心最多可以收60人，為什麼講師上述的資料只到30人？
答：真的越大越賺錢嗎？箇中奧秘就要上過課的人才能體會。

如果您還有其他問題，歡迎留言提問^^ (不要再問：我如何如何，這樣有沒有符合業務負責人的條件，這個認定標準是由衛生局判斷，我們只能說：當老闆的人，不一定要身兼業務負責人 )

• 標籤 照顧服務員, 社工師, 長照創業, 護理師, 創業輔導, 居家照顧, 居家托顧, 日照創業, 日照中心

「幸福醫療服務」是一家解決長照問題的社會企業，憑專業知識和數據分析的能力，致力改善長照家庭的生活品質。主要業務為成人奶粉、營養補充品、生活輔具、醫療器材、長照書籍批發零售，也提供衛教諮詢、醫療器材出租、輔具補助申辦協助。

翻轉醫療：致力於長期照護知識推廣，定期舉辦長照專業人士交流研討會和民眾衛教課程，以期長照服務在台灣能永續發展。

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